Face à l’augmentation des besoins d’accompagnement et à l’accueil d’un public de plus en plus éloigné de l’emploi, les locaux précédemment occupés étaient devenus inadaptés et constituaient un frein au développement des actions. Le projet de déménagement a ainsi été engagé afin d’améliorer les conditions d’accueil et de travail, de renforcer la qualité de l’accompagnement proposé et d’augmenter la capacité d’accueil de la structure.

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Ce projet structurant a permis le déploiement de nouvelles méthodes d’accompagnement, la sécurisation des parcours d’insertion et une meilleure préparation des salariés à une insertion rapide et durable dans le monde du travail. Il s’est inscrit pleinement dans une logique de développement territorial et d’inclusion sociale, en cohérence avec les priorités européennes portées par le programme LEADER.